التقـويم السنوي لمنهج اللقاء

التقـويم				الموضوع
ضعيف	حسن	جيد	جيد جداً
				1ـ مدى نجاح منهج اللقاء في :
				· تثبيت الإيمان والتوحيد وتنميته
				· تثبيت وعي نهج الدعوة الإسلامية وخُطّتها ووسائلها وأساليبها وأهدافها ونظريتها العامة
				· صلاة الفجر في المسجد وصلاة الجماعة والنوافـل .
				2 ـ مدى النجاح في وضع الخطة السنوية الملائمة لمنهج اللقاء
3 ـ ماذا تم إنجازه من الخطة السنوية ؟ : ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................
4 ـ مدى النجاح في التدريب الفوري ، وما الذي تم إنجازه ؟ : ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................
5 ـ مدى نجاح التدريب المرحلي ، وما الذي تم إنجازه ؟ : ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................
6 ـ مدى النجاح في التدريب الدوري للقضايا الثمانية وما الذي تم إنجازه منها ؟ : ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................
				7 ـ مدى النجاح في متابعة التدريب المستمر
				8 ـ مدى النجاح في التدريب على :
				· التفكير الإيماني المنهجي
				· النهج الإيماني والتخطيط في البذل والعطاء
				· رد الأمور إلى منهاج الله
				· الرأي وحريته وحدوده
				· النصيحة و آدابها
				· الشورى
				· دراسة النظام الإِداري والتزامـه .
				· ميزان المؤمن
				· التقدم نحو إتقان اللغة العربية
				· حسن عرض الأفكار وقوة الحجّة والإقناع
				· تجنب الجدل والمراء
				· احترام المواعيد
				· تنظيم الوقت وتدبره والاستفادة منه
				· الإدارة : الإشراف ، التوجيه ، المتابعة
				9 ـ مدى المساهمة الجادة في تحقيق أهداف الدعوة الإسلامية .
				· الأهداف المرحلية
				· الأهداف الثابتة
				10 ـ مدى الجدية في دراسة الأخطاء والتقصير ومعالجتها
11 ـ ماهي الأخطاء ونواحي التقصير ؟ : ............................................................................................... ............................................................................................... ............................................................................................... ...............................................................................................
12 ـ ماهي أهم وسائـل العلاج ؟ : ............................................................................................... ............................................................................................... ............................................................................................... ...............................................................................................
13 ـ مدى نجاح وسائل العلاج في معالجة الخلل والتقصير ؟ : ............................................................................................... ............................................................................................... ............................................................................................... ...............................................................................................
14 ـ ماهي أهم الملاحظات والنصائح ؟ : ............................................................................................... ............................................................................................... ............................................................................................... ...............................................................................................